本網訊 根據工作需要和管理人員隊伍建設情況，9月28日，省公司黨委研究通過首批掛職管理人員人選名單，公司總部張鈞東等4人到市縣分公司掛任職務、市公司1人到公司總部掛任職務。

組織管理人員掛職，是公司進一步貫徹落實中央、省委關于加強干部隊伍建設部署和要求的重要體現(xiàn)。通過組織雙向掛職鍛煉，有利于總部年輕管理人員增長一線實踐經驗，改進工作作風；有利于基層優(yōu)秀年輕干部增強大局意識、開闊視野格局；有利于促進省、市、縣公司間工作交流，豐富干部在不同層面的工作閱歷，切實提高業(yè)務素質和工作能力。繼續(xù)突出注重基層工作經歷的選人用人理念，加大力度解決公司年輕管理人員斷檔且普遍缺乏基層工作經歷等制約公司健康持續(xù)發(fā)展的問題。

近年來，公司黨委高度重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，此次組織干部雙向掛職，是公司不斷拓寬管理人員教育培養(yǎng)和實踐鍛煉的一項有力措施。下一步，公司將加強對掛職管理人員的管理和考核力度，進一步壓實責任，確保管理人員真掛實干、干事創(chuàng)業(yè)、經受鍛煉；同時進一步突出注重基層工作經歷的選人用人理念導向，重視基層干部的培養(yǎng)鍛煉。